这种人竟然在二十一世纪的中国大陆畅销，是我国社会的悲哀。

在一个另外的供应协议下，Mannkind将在自己的位于康尼狄格州丹伯里的生产工厂的生产Afrezza。也被现代社会称为富贵病。

但遗憾的是，中国市场上没看到这些产品上市。在补充协议中，Sanofi已经同意额外增加Mannkind的协议花费达到1.75亿美元。Afrezza的疗效及风险糖尿病分为I型和II型。作为一种代谢疾病，糖尿病历史久远，据说中国唐代李姓皇族中多人身患此病，绵延N代。上海医药工业研究院、兴安药业、华中科技大学药物研究所湖北华中生化工程有限公司等已经提交临床申请，并部分公司获得了复审批准。

Afrezza的市场前景早些时候，有投资者预计，FDA的批准不等于该药的上市，在Afrezza和患者之间还隔着市场推广、销售等环节，MNKD这是个生物研发公司，不具备推广和销售能力，现在他们有两个选择：1)卖掉公司，卖给一家更大的制药公司。Afrezza也是胰岛素，但它是口服的——准确说是吸入式。世界卫生组织称，埃博拉病毒和马尔堡病毒都能引起出血热，这一病症通常会导致高达90%的死亡率。

目前，还没有针对埃博拉或马尔堡病毒的治疗措施或疫苗。一个美国顶级生物战部门正在研发致命病毒埃博拉的治疗措施，并可能将于两年内投入临床使用。从化学上来说，BCX4430类似于腺苷——遗传物质中的四大碱基之一。有了这些试验，再加上在人类志愿者身上所做的安全测试，该团队就能走美国食品药品监督管理局的动物（效应）法规程序，申请快速审批。

美生物战实验室参与对抗埃博拉病毒 2014-08-07 08:40 · alicy 美国一个顶级生物战部门正在研发致命病毒埃博拉的治疗措施，并可能将于两年内投入临床使用。下一步是计划在明年进行实验，衡量其在猴子体内对抗埃博拉病毒的有效性。

这次埃博拉疫情在几内亚、塞拉利昂和利比里亚爆发是自1976年该疾病被确认以来最为严重的一次值得注意的是，辉瑞制药是今年新上榜企业，而去年排名39位的强生公司今年掉落至41位。国内医药领域发展仍旧滞后于国外，缺乏技术平台，缺少创新思维，这无疑给了从业人员莫大的压力，他们很难从工作中体会到成就感。国内医药行业多为中小型企业，仍处在发展初期，因此容易忽视员工的利益，缺乏完善的薪酬激励制度与专业性培训计划，缺乏有效的沟通机制与和谐的劳动关系，雇员不懂得如何进行职业化生涯规划，不了解个人的未来发展方向，更加不知道企业的品牌影响力何在。

报告显示，最佳雇主的行业分布集中于计算机与网络相关行业、能源化工业、通讯电信业、金融业、制造电器业等。医药企业研发技术人员，工作辛苦。十一届 医药业最佳雇主TOP5排行榜（2013）十二届 医药业最佳雇主TOP510排行榜（2014）我们不难发现，拜耳公司和北京同仁堂在2013年和2014年的医药业最佳雇主榜单上，位置没有显著变化，均位于前五名。而在寒窗苦读十几年后，仍旧难以获得理想中的薪资和待遇，雇员得不到心理预期的价值体现，付出与回报无法平衡。

2014年，第十二届中国大学生最佳雇主调查从2月份开始启动，为期5个多月，主要采用网络问卷形式，共收问卷56278份，其中有效问卷48632份，有效率为86.4%。如此的工作氛围，试问谁又会有一丝眷恋呢？因此，如何在创造最大利益的同时，让雇员获得归属感、成就感、愉悦感，从而吸纳更多的人才为企业献力，这就是公司的创立者们下一步该考虑的问题了。

调查由中华英才网和北京高校毕业生就业促进会共同聘请人力资源管理、社会调研与统计、大学生就业指导、心理测量等领域的专家结合2014年大学生就业的实际情况，在多次修订的基础上编撰出了《中国英才网第十二届中国大学生最佳雇主调查问卷》。而究竟为何在这个全民健康的社会，医药类企业难获大学生的青睐呢？个中原因不乏以下几点：医药类行业门槛高，多为高学历人才，留学回国人才。

而如何防止大批医药行业乃至生命科学领域的人才外流，防止行业内人才横向跨越至其它领域发展，造成高等教育资源的极度浪费，或许就是政府该考虑的问题了。中国大学生最佳雇主调查：医药类企业形势惨淡 2014-08-07 08:44 · guozhiyan 中华英才网第十二届中国大学生最佳雇主调查报告显示，只有两家医药类企业进入TOP50榜单，这究竟是意料之外还是情理之中？我们不禁开始为国内医药企业的未来感到担忧，如何留住人才是他们下一步亟待解决的问题。在TOP50中，这五个领域占据了60%的席位。制药公司的研发多为实验室工作，脑力加体力劳动，且长期接触有毒有害化学物质与生物试剂。第十二届中华英才网中国大学生最佳雇主TOP30排行榜（2014）医药医院行业仅仅上榜2家企业，分别为排名29位的辉瑞制药有限公司和排名41位的强生公司。即使对于技术工人，销售人员或者企业其他岗位的人员来说，行业不成熟与外企医药巨头垄断所导致企业盈利的下降也会直接影响他们的收入

当前从海关来看，我们能做的就是对发烧的疫区来者进行隔离，如果是潜伏期，就无法发现，这是现在的弊端，我们也做不到把所有疫区来的人都进行抽血检查，一旦发病再去医院，其实已经晚了一步。相对于甲型H1N5的50个亿相比，研究埃博拉的费用实属无法拿上台面。

在这种国际、国内新形势下，我们也应当行动起来，除进一步加强我国已有的对三种病毒性出血热的监测、研究和控制外，还应当抓紧筹建可进行高度危险(P4级) 出血热病毒实验诊断和监测的生物安全P3级及P4级实验室，尽早准备对埃博拉等丝状病毒快速实验诊断条件。世界卫生组织(WHO)8月4日公布的最新数据显示，西非四国目前共有1603名感染者，其中887人死亡。

这个中国第一个也是唯一一个P4实验室，前期基础建设投入约2亿。疾病一旦传入人类，就可以在人类中辗转传播，造成流行。

世界卫生组织在介绍埃博拉病毒时对此表述为，病毒的起源尚不得而知。国内P4实验室尚未建成所谓的威胁，并不是病毒不可控，重要的是如何面对埃博拉。它主要是通过体液传播，包括血液、唾液等方式，不经过呼吸道传播，只要及时控制传染源，还是比较容易控制它的蔓延。争取在中国成立WHO 病毒性出血热研究合作中心，与WHO及有关国际组织建立联系与合作， 以加快提高中国在病毒性出血热监测、控制及研究上的水平。

尽管自1967 年马尔堡病毒病暴发后，科学家们就开始对各类丝状病毒病暴发进行不懈的生态学研究，但仍然不知道丝状病毒在自然界怎样生存， 其贮存宿主是什么。2003年SARS肆虐而来，面对严峻的形势，中国科学院于2003年5月决定以中国科学院武汉病毒研究所为依托，在地处中原腹地的武汉建立我国第一个高等级生物安全实验室，使之成为我国新生疾病、生物防范研究基地和烈性传染病疫苗的研发平台。

埃博拉在几个世纪前已经开始流行于中非热带雨林地区和东南非洲热带大草原。有业内人士透露，这也意味着，中国从未对埃博拉病毒进行基础性研究。

如果想对埃博拉进行深入研究，P4实验室是必需的，但中国的P4实验室至今仍没有消息。杭天寿撰写的《埃博拉出血热》中描述，埃博拉病毒侵袭人类，都是从灵长类动物侵袭人类开始，或者有与灵长类动物接触的线索，侵袭人类的方式多为与患病动物的直接接触，到目前为止，还没有与生物媒介接入传播的证据。

尽管随后香港食物及卫生局的回应证明这只是虚惊一场，但埃博拉何时临近如一柄达摩克利斯之剑，而它在非洲肆虐让全球其他地区民众感到震撼。埃博拉病毒在人与人之间，主要是通过血液、体液以及污染物多途径传播。在SARS之前，每年用于研究埃博拉病毒的费用也就是1万~2万元，仅仅是做诊断方面的研究，SARS之后，埃博拉(病毒研究)进入了中国重大传染病专项基金，投入稍微大点，但是也没有具体的费用。目前，法国让·梅里厄 P4实验室已经成为了国际P4实验室的样板。

目前中国还没有这个病毒，如果出现病例也主要是因为外来携带入境，中国与西非合作比较多，有很多的外援人员，加上旅游，埃博拉不是说没有可能进入中国，只是从病原学上，中国当前没有这个病毒。原中国预防医学科学院病毒学研究所研究员杭天寿表示。

埃博拉出血热，是以高热、出血及高死亡率为特征的病毒性传染病，常见于非洲一些地区的特定人群，患者常集中出现，保健人员、医护人员及患者家属最易受到感染。随着中国改革开放深入发展，国际交往日益频繁，在非洲疫区受感染而处于潜伏期的人携带病毒到中国后发病并引起传播的可能性是存在的，而中国有必要提高警惕，加强必要的研究，以防不测。

我们现在能做的研究都局限在诊断层面，对于埃博拉的基础研究，目前还没有开展，也没有条件开展，首先中国没有埃博拉病毒，所以政府不可能引入这个病毒去研究，另外，我们国家也没有P4实验室进行埃博拉病毒的研究，现在P4实验室还没有建成。上述工作人员解释说，P4不存在，对于埃博拉的基础研究也就等于零。